Datenschutz
Diese Datenschutzerklärung beschreibt, wie die Burger King Deutschland GmbH („wir“) Ihre personenbezogenen Daten in Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung verarbeitet/verarbeiten.
Bewerbung per E-Mail und Bewerbungsformular
- Kategorien personenbezogener Daten
- Anrede (optional)
- Anredetitel (optional)
- Vorname
- Name
- Adresse, inkl. Land
- Telefon- / Mobilfunknummer
- E-Mail-Adresse
- Gehaltsvorstellung
- Verfügbarkeit
- Kündigungsfrist
- Sämtliche personenbezogenen Daten, die in der Bewerbung enthalten sind (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, etc.)
- Sonstige personenbezogenen Daten, die freiwillig im Bewerbungsprozess kommuniziert werden.
Auf folgende Art und Weise erheben wir personenbezogene Daten von Bewerbern:
- Direktbewerbung über die Burger King Karriereseite
- Bewerbung per E-Mail
- Postalische Bewerbung
- LinkedIn Sofortbewerbung
- Xing Bewerbung
- Whats-App Bewerbung
- Join
- im Zuge des Bewerbungsprozesses, in dem Sie uns die Daten selbst zur Verfügung stellen (beispielsweise durch Zusendung des Lebenslaufs per E-Mail)
2. Zweck der Verarbeitung und deren Rechtsgrundlage
Ihre personenbezogenen Daten werden hierbei zu folgenden Zwecken verarbeitet:
| Zweck | Rechtsgrundlage |
| Anbahnung des Beschäftigungsverhältnisses und Durchführung des Bewerbungsprozesses, Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns | Art. 6 Abs. 1 lit. b DS-GVO, Art. 88 Abs. 1 DS-GVO i.V.m. § 26 Abs. 1 BDSG |
| Ordungsgemäße Durchführung und Optimierung des Bewerbungsverfahrens sowie Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsprozess | Art. 6 Abs. 1 lit f DS-GVO, Art. 9 Abs. 1 lit. f DSGVO |
| Soweit besondere Kategorien personenbezogener Daten verarbeitet werden, die Sie offensichtlich öffentlich gemacht haben. | Art. 9 Abs. 2 lit e DS-GVO |
Es besteht keine Verpflichtung, uns die personenbezogenen Daten, um die wir Sie bitten, zur Verfügung zu stellen. Allerdings wird es nicht möglich sein, den Bewerbungsprozess durchzuführen, wenn Sie Ihre personenbezogenen Daten nicht bereitstellen. Sollte die Bereitstellung Ihrer Daten in manchen Fällen gesetzlich verpflichtend sein, werden wir Sie gesondert darauf hinweisen.
- Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten
- Intern erhalten nur berechtigte Mitarbeiter über ein Berechtigungskonzept Zugriff auf die Daten eines Bewerbers
- Auftragsverarbeiter
Eine Datenweitergabe an Empfänger außerhalb des Unternehmens erfolgt ansonsten nur, soweit gesetzliche Bestimmungen dies erlauben oder gebieten, die Weitergabe zur Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen erforderlich ist oder uns Ihre Einwilligung vorliegt. Eine Übermittlung in ein Drittland findet nicht statt und ist nicht beabsichtigt.
- Dauer der Speicherung
- wenn einer Löschung vertragliche, gesetzliche (insb. aus HGB, StGB und AO) oder satzungsgemäße Aufbewahrungsfristen entgegenstehen,
- zur Geltendmachung, Ausübung oder Abwehr von Rechtsansprüchen,
- wenn dies nach europäischen oder nationalen Gesetzen zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, der wir unterliegen, erforderlich ist.
Im Fall der Einstellung in unserem Unternehmen werden Ihre personenbezogenen Daten mit dem Wegfall des Zweckes, spätestens nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses gelöscht, soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungsfristen der Löschung entgegenstehen.
- Ihre Rechte
- Bestätigung darüber zu verlangen, ob und welche Ihrer personenbezogenen Daten wir verarbeiten und Kopien dieser Daten zu erhalten,
- die Berichtigung oder Löschung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen,
- von uns zu verlangen, die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzuschränken,
- der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu widersprechen,
- die gegebenenfalls für die Verarbeitung zuvor erteilte Einwilligung zu widerrufen (der Widerruf Ihrer Einwilligung hat keinen Einfluss auf die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung, die vor ihrem Widerruf aufgrund Ihrer Einwilligung erfolgt ist),
- Datenübertragbarkeit zu verlangen und
- bei einer Datenschutzbehörde Beschwerde zu erheben. Eine Liste, der in Deutschland örtlich zuständigen Aufsichtsbehörden können Sie auf der Website der Bundesbeauftragten für Datenschutz unter folgendem Link abrufen:
Der Bewerber hat jederzeit die Möglichkeit, der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten per E-Mail an anfragen_datenschutz@burgerking.de zu widersprechen. In einem solchen Fall kann die Bewerbung nicht mehr berücksichtigt werden. Alle personenbezogenen Daten, die im Zuge der elektronischen Bewerbung gespeichert werden, werden in diesem Fall gelöscht.
- Unsere Kontaktdaten
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des vorliegenden Kontakts ist die
Firmenname: Burger King Deutschland GmbH
Firmenadresse: Adenauerallee 6, 30175 Hannover, Deutschland
Telefonnummer: +49 511 288 10 700
Firmenwebseite: www.burgerking.de
Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten:
DataCo GmbH
Dachauer Str. 65
80335 München
Tel.: +49 (0) 89 7400 458 40
E-Mail: datenschutz@dataguard.de
www.dataguard.de
Zuletzt aktualisiert am 10.10.2023
