HR Business Partner Corporate (m/w/d)
HR Business Partner Corporate (m/w/d)
Mit diesen Aufgaben wirst du unser KING
- Ganzheitliche Betreuung der Verwaltungsmitarbeiter in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Unterstützung der Fachbereiche in personalwirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen
- Erstellung und Verhandlung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
-
Fachliche und disziplinarische Teamverantwortung -
Übergeordnete Betreuung des On- und Offboardingprozesses -
Mitgestaltung und Umsetzung unterschiedlichen HR-Projekte und -Strategie -
Bearbeitung von Grundsatzfragen im Zusammenhang mit Gesetzesänderungen oder veränderten betrieblichen bzw. tariflichen Rahmenbedingungen - Optimierung von Prozessen
Diese Zutaten bringen dich ins Spiel
- Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder einem vergleichbaren Abschluss
- 3-5 Jahre Erfahrung im Personalbereich wünschenswert
- Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und einem feinen Gespür für den richtigen Ton im zwischenmenschlichen Umgang
- Lust andere von deinen Ideen zu begeistern - auch bei Gegenwind
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Analysefähigkeiten, sowie ein strategisch-konzeptionelles Denken
Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst.
Unser Menü für dich
On Top warten folgende Benefits auf dich:
- 30 Urlaubstage
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Hansefit Mitgliedschaft
- Corporate Benefits
- Apple/ Android Firmenhandy und Windows Firmenlaptop
- Flache Hierarchien
- Softdrinks nach Herzenswunsch
Haben wir dich neugierig gemacht?
Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht in den Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.
Da wir in unserem Unternehmen die Duz-Kultur pflegen sprechen wir auch dich per Du an. Solltest du dies nicht wünschen gib uns gern einen kurzen Hinweis.